معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون گفت: چرا استان خوزستان مانند خراسان تقسیم نشود؟ اینجا رستمی می‌خواهد که کارهای پیچیده را مدیریت کند البته شاید راه حل، تفویض اختیارات خاص به خوزستان باشد و نه اینکه استان را به چند قسمت تقسیم کنیم.


احمد میدری امروز در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل اداره کار رفاه و تعاون اجتماعی خوزستان اظهار داشت: یکی از اصولی که وزیر تعاون در طی دولت تدبیر پایبند بود این است که هیچ مدیرکلی نباید بیرون از دستگاه تعاون وارد شود،این امر برای برخی قابل قبول نبود.

وی انتخاب افراد را براساس شایستگی‌های فرد و نه قومیت و منصب‌هایشان مهم خواند و افزود: در شرکت‌های دولتی و وابسته به صندوق‌ها مجمع تعیین کننده است که وزیر تعاون نیز ادامه این روند را خواستار شده ولی مجامع به این موضوع که باید سلسله مراتب طی شود و نیز افراد از دورن انتخاب شود، کمتر اهمیت می‌دهند.

معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون با اشاره به اینکه مدیریت‌ها در سطح استان خوزستان بسیار پر تغییر هستند و باید در این زمینه چاره‌اندیشی کرد، بیان کرد: خوزستان استانی پیچیده و پرکار است بر همین اساس بر هر مدیری که برای مسئولیتی انتخاب می‌شود فشارهای مختلف درست و یا گاهی بی‌جا وارد می‌شود.

وی عنوان کرد: هیچ استانی در سطح کشور مثل خوزستان نداریم که اکثر شهرهایش بیش از 150 هزار نفر جمعیت داشته باشند. مدیرکلی که انتخاب می‌شود با چالش‌های متعدد سیاسی، اجتماعی و اقتصادی روبه‌رو می‌شود.

میدری با طرح سوالی که به نوعی راه حل را بیان می‌کند، گفت: چرا خوزستان مثل خراسان به چند قسمت تقسیم نشود؟ مسائل متعددی که در خوزستان در حال مدیریت است کار سختی است؛ اینجا رستمی می‌خواهد که کارهای پیچیده را مدیریت کند.

وی افزود: می‌بینیم که مدیریت در برخی از ادارات و دستگاه‌ها کمتر از 2 تا 3 سال است باید برای کسب راه حلی نسبت به این موضوع فکر کرد؛ البته شاید راه حل، تفیض اختیارات خاص به خوزستان باشد و نه اینکه استان را به چند قسمت تقسیم کنیم.

وی با اشاره به اینکه ادارات تعاون جزو ادارات حاکمیتی در همه دنیا به شمار می‌رند چرا که باید روابط بین کارها را انجام دهند، افزود: در اداره ما نیروی مازاد خیلی کم است و در مجموع وزارت 6 هزار پرسنل دارد.