حداکثر حقوق و مزایای مستمر کارکنان شهرداریها در سال ۱۳۹۶ به میزان هفت برابر حداقل حقوق تعیین شده معادل ۴۶میلیون و۲۰۰ هزار ریال (۴۶/۲۰۰/۰۰۰ریال) است.
مدیرکل
دفتر نوسازی،تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاریهای
کشور از ابلاغ تصویبنامه هیات وزیران مبنی بر تعیین ضریب حقوقی سال ۹۶
برای کارکنان شهرداریهای کشور خبر داد.
به گزارش ایسنا، محمد حسن
آبادی در این باره گفت: در راستای ابلاغ تصویب نامه شماره ۵۷۰۰ / ت ۵۴۲۰۴ ه
مورخ ۹۶/۱/۲۶ هیات وزیران، حداقل حقوق کارکنان شهرداریها به میزان ۶
میلیون و ۶۰۰ هزار ریال (۶/۶۰۰/۰۰۰ ریال) تعیین شده که با احتساب فوق
العادههای موضوع ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
(فوقالعاده جذب وفوقالعاده طرح مسیر ارتقای شغلی) از مبلغ ۱۰ میلیون و
۳۵۰ هزار ریال (۱۰/۳۵۰/۰۰۰ریال) کمتر نخواهد بود.
وی اضافه کرد :
حداکثر حقوق و مزایای مستمر کارکنان شهرداریها در سال ۱۳۹۶ به میزان هفت
برابر حداقل حقوق تعیین شده معادل ۴۶میلیون و۲۰۰ هزار ریال
(۴۶/۲۰۰/۰۰۰ریال) است.
حسن ابادی در ادامه اظهار کرد: همچنین براساس
بخشنامه شماره ۶۴۷۴۴۴ مورخ ۹۵/۵/۱۱ سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت و
بخشنامه شماره ۷۵۰۰۳ مورخ ۹۵/۶/۱۴ وزیر کشور، سقف خالص پرداختی تمامی
کارکنان، مدیران و شهرداران پس از کسورات قانونی و مالیات، بطور متوسط در
هر ماه از سه برابر حداکثر حقوق و مزایای مستمر به میزان (۱۳۸/۶۰۰/۰۰۰ریال)
در سال ۱۳۹۶ به استثنای عیدی، حق ماموریت روزانه و حق التدریس کارکنان
واجد شرایطی که خارج از وقت اداری با رعایت ضوابط مربوط انجام می شود،
تجاوز نخواهد کرد.
بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و
دهیاریهای کشور، وی در پایان تصریح کرد: بدیهی است پرداخت حقوق و مزایا به
کارکنان شهرداریها و شهرداران براساس پست سازمانی است و هرگونه پرداخت
براساس ابلاغ آنان خارج از عناوین پستهای سازمانی مصوب در ساختار سازمانی
شهرداریها و سازمانهای وابسته فاقد وجاهت قانونی و به منزله تصرف در
اموال عمومی بیتالمال است.