رييس مجمع نمایندگان كارگران خوزستان گفت:​ براساس اعلام دولت، امسال نرخ تورم كاهش يافته اما اين كاهش و خروج از ركود در سفره كارگران ملموس نیست.

محمدرضا راهداري​زاده عنوان‌كرد:​ طبق بررسي​هاي انجام گرفته از سال 84 تاكنون شاهد عقب افتادگي 73 درصدي حقوق کارگران نسبت به نرخ تورم اعلام شده توسط مراجع رسمي است.

وي افزود: انتظار مي‌رود براي تعيين خط فقر يا سطوح حداقل معيشت از سوي دولت تدابيري انديشيده شود تا حداقل مزد پوشش‌دهنده كارگري مد نظر قرار گیرد و حقوق كارگر براساس آن تعيين شود.

رييس مجمع نمایندگان كارگران خوزستان بيان‌كرد: كارگري كه توانايي تامين حداقل نيازهاي معيشت خود را نداشته باشد قطعا دچار انواع اختلالات روحي و رواني مي‌شود و كم كم شاهد افت بهره‌وري آن خواهيم شد.

راهداري‌زاده اظهاركرد: ​با توجه به اين‌كه امسال به عنوان سال اقتصاد مقاومتي عنوان شده، اساس تحقق اقتصاد مقاومتي افزايش بهره‌وري است و در کنار آن باید معيشت كارگر و نيازهاي فيزيولوژي وی نیز محقق شود.

وي خاطرنشان‌كرد: به‌طور كلي نيروي انساني اساس و عامل حياتي يك بنگاه و سازمان است زيرا در ابتداي امر نيروي انساني منبع اصلي است كه با صرف هزينه‌هايي از قبيل آموزش و كسب تجربه به سرمايه انساني تبديل مي‌شود و به عنوان عاملی كه سهم 50 درصدي از ارزش‌افزوده و افزايش بهره‌وري دارد، بايد مورد توجه قرار گيرد.

رييس مجمع نمایندگان كارگران خوزستان تصريح‌كرد:​ اگر اين‌گونه فكر كنيم كه عدم رعايت حداقل معيشت و رفاه نسبي مي‌تواند هزينه‌هاي بنگاه اقتصادي را كاهش دهد، اشتباه است. عدم رعايت مولفه‌هاي مزدي كه معيشت كارگر را تامين مي‌كند موجب كاهش بهره‌وري و كميت و كيفيت توليد می‌شود.
 
راهداري‌زاده گفت: به عنوان مجمع عالي نمايندگان كارگران خواستار تعيين مزد كارگران براي سال آينده براساس معيار دوم ماده 41 قانون كار و جبران 73 درصد عقب‌ماندگي مزد در طول 3 سال به علاوه نرخ تورم هستم.