استخدام کشوری در آموزش و پرورش سَم است
عضو شورای عالی آموزش و پرورش، گفت: معتقدم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سَم است و اگر استخدامی برگزار میشود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
غلامرضا
عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در خصوص موضوع برگزاری آزمون
استخدامی آموزش و پرورش، اظهار داشت: در این خصوص آموزش و پرورش خیلی وارد
تناقض گویی شده و غیر اصولی عمل است.
وی افزود: این ۵ هزار نفری که
قرار است از طریق آزمون در آموزش و پرورش استخدام شوند برای مناطق محروم و
شهرستانها مورد نیاز است و رشتههای لیسانس را از طریق آزمون جذب میکنند و
برای پذیرفته شدگان دوره آموزشی یکساله معلمی برگزار میشود.
عبدالوند
ادامه داد: تا سال ۱۳۹۵ هیچ معلمی از طریق دانشگاه فرهنگیان وارد آموزش و
پرورش نمیشود، زیرا فارغالتحصیلان نخست این دانشگاه در سال ۹۵ وارد مدارس
خواهند شد.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و
پرورش در خصوص نیروی انسانی در یک سردرگمی و ابهام به سر میبرد، خاطرنشان
کرد: یک زمانی ۱۷ میلیون دانشآموز وجود داشت و با یک میلیون معلم آموزش و
پرورش اداره میشد، اما امروز حدود ۱۳ میلیون دانشآموز با همان یک میلیون
معلم وجود دارد.
وی افزود: وزیر آموزش و پرورش ادعا میکند که با
۸۵۰ هزار نفر هم میتوان آموزش و پرورش را اداره کرد و حدود ۲۰۰ هزار نیروی
مازاد در این وزارتخانه وجود دارد.
وی ادامه داد: این جمعیت ۲۰۰
هزار نفری با بازنشسته شدن سالانه ۲۵ هزار نفر ظرف ۸ سال از آموزش و پرورش
خارج میشوند، اما این افراد عموماً از جایی خارج میشوند که کمبود نیروی
انسانی در آنجا وجود دارد.
عبدالوند با اشاره به برخی مشکلات نیروی
انسانی آموزش و پرورش، گفت: «نیروهای مازاد عموماً در کلانشهرها و مراکز
استانها هستند»، «نیروهای مازاد در تهران اکثراً خانم هستند»، «نیروهای
مازاد در جاهای دیگر کشور مورد نیاز هستند» و «نیروهای مازاد دارای مدرک
لیسانس شیمی، ریاضی و فیزیک مازاد در تهران حاضر هستند به دوره ابتدایی
برای تدریس بروند اما به شهرستانهای مورد نیاز نروند».
وی افزود:
یک تعدادی معلم با مدرک تحصیلی دیپلم در آموزش و پرورش وجود دارد که این
تعداد با عنوان سرباز معلم وارد شدند و پس از مدتی هم به استخدام آموزش و
پرورش درآمدند که کاربردی ندارند.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش با
بیان اینکه برای خروج نیروهای ناکارآمد در سال گذشته کار خوبی انجام شد،
تصریح کرد: سال گذشته ۵ هزار نفر از افراد بیمار و ناکارآمد به صورت پیش از
موعد از آموزش و پرورش بازنشسته شدند و جای نفس کشیدن برای آموزش و پرورش
به وجود آمد.
وی با بیان اینکه فکر نمیکنم استخدام ۵ هزار نفر در
آموزش و پرورش مشکلی را مرتفع کند، تصریح کرد: برای برطرف کردن مشکل نیروی
انسانی در آموزش و پرورش یک عزم ملی نیاز است تا آن ۲۰۰ هزار نفر بازخرید و
یا بازنشسته شوند و یا به برخی استانها بروند.
عبدالوند گفت: به
نظرم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سم است و اگر استخدامی برگزار
میشود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا
استخدام شود. مرجع / اقتصادآنلاین