معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی از بار مالی ۸هزار میلیاردی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان خبرداد.

محمدحسن زدا در خصوص برخی گمانه‌زنی‌ها مبنی بر تغییر محاسبه مستمری بازنشستگان براساس حقوق  5 سال آخرخدمت، گفت: به هیچ عنوان محاسبه میزان مستمری از 2 سال آخر خدمت به 5 سال تغییر نخواهد کرد و سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه اجازه قانونگذاری جدید را ندارد؛ بنابراین مسئولان این سازمان درحال حاضر براساس به دنبال برنامه‌نویسی‌های ویژه در این خصوص قوانین فعلی هستند.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، افزود: در این تبصره به صراحت اعلام شده که مبنای حقوق مستمری در زمان بازنشستگی 2 سال آخر خدمت است، البته به این قانون ایراداتی وارد است و برای رفع ایرادات باید سیستم امتیازدهی ایجاد شود؛ تا از روز اول کاری فرد شاغل آگاه باشد که حقوق و حق پرداختی در ماه اول استخدام در تعیین میزان مستمری بازنشستگی تاثیر دارد.

وی تصریح کرد: اما این موضوع را به یکباره نمی‌توان در جامعه اجرایی کرد، البته در ماده 31 قانون برنامه پنجم نیز به این نکته تاکید شده که اگر در2 سال آخر خدمت افزایش غیرمتعارف حقوق وجود دارد؛ سازمان تأمین اجتماعی برای محاسبه میزان مستمری اجازه دارد که 5 سال آخر خدمت را در نظر بگیرد؛ هرچند که همین موضوع نیز دارای آسیب‌‌های بسیاری است، زیرا برای افزایش غیرمتعارف تعریف خاصی وجود ندارد.

زدا ادامه داد: همچنین باید به این نکته نیز توجه داشت که برای کاهش غیرمتعارف حقوق در 2 سال آخر خدمت نیز باید فکر اساسی کرد، زیرا ممکن است  فردی 28 سال سقف حقوق را دریافت کرده باشد؛ اما براثر اتفاقاتی حقوق در 2 سال آخر کاهش پیدا کند، بنابراین این ایرادات باید رفع شود هرچند که فعلا اصل و مبنا همان 2 سال آخر خدمت است و این موضوع تغییر پذیر نیست.

وی درخصوص علت عدم اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: یک گروه در سال 88 مشمول همسان سازی حقوق بازنشستگان از سوی سازمان تأمین اجتماعی شدند و برای همان گروه در حال حاضر نیز اجرا می شود؛ البته قرار بود 2500 میلیارد تومان از محل فروش سهام مخابرات به سازمان تامین اجرای برای اجرای همسان سازی تعلق گیرد، اما متاسفانه از این میزان تنها 920 میلیارد تومان اختصاص پیدا کرد؛ بنابراین تا اکنون اجرای همسان سازی برای همان گروه از سال 88 ، هشت هزار میلیارد تومان برای سازمان هزینه داشته است.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، گفت: درماده 29 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت آمده است که در بودجه اگر ردیفی برای تامین اجتماعی درنظرگرفته نشده باشد، این سازمان حق انجام اقدام خاصی را ندارد.